2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,也是贯彻落实市X次党代会精神开局之年,市XXX党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实中央、省、市纪委全会部署, 以党的政治建设为统领,坚定不移全面从严治党,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格监督执纪问责,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,努力打造一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍,为全面开启现代化XX建设新征程提供纪律保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚定政治信仰,提高政治定力

1.坚定正确政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步锤炼宗旨意识,牢记初心使命,践行党的路线,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查,推动基层党组织和全体党员遵守党章党规,坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略。党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作,至少每半年研究一次党风廉政建设工作,主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。

3.健全工作机制。落实市委全面从严治党若干意见,完善党风廉政建设责任体系,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控,强化对权力运行的监督,从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会议,科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度,每年向上级党委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。

二、构建责任体系,扛起政治责任

4.压紧压实主体责任。严格贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,建立落实全面从严治党主体责任清单,签订党风廉政建设责任书,构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党组书记切实担负起“第一责任人”责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设责任分解细化,形成一级抓一级、层层抓落实的局面,推动全面从严治党向基层延伸。党组书记要发挥示范带头作用,坚持身体力行、以上率下,带头把纪律和规矩挺在前面。

5.持续深化警示教育。持续巩固党史学习教育成果,强化纪律教育、政德教育、家风教育,将学习党章党纪党规列入党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容,用好学习强国APP、河南干部网络学院等载体平台,推动宣传教育全覆盖,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。深化警示教育,组织开展警示教育月活动,以案释法、以案示警,用身边案教育身边人,真正做到举一反三、引以为戒,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,让守法纪、严自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

6.做细做实日常监督。强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,做到真管真严、敢管敢严、常管常严。围绕民主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等,实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位,做到常提醒、早预防、严监督,把监督寓于日常工作中,让党员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生活。

7.深化整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治,严查享乐主义、奢靡之风。深入推进作风建设突出问题专项整治,坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,加大明察暗访深度、频度、力度。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为,严格管好家属子女,严格家风家教。

8.强化作风建设。强化服务意识、责任意识、大局意识,弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,模范遵守各项工作制度和工作纪律。工作时间不串岗聊天、炒股、玩游戏,不做与工作无关的事。正确履行职责,廉洁奉公、秉公办事,不吃、拿、卡、要,优质高效完成各项工作任务。

三、推进正风反腐,净化政治生态

9.全力支持派驻市委宣传部纪检组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻市委宣传部纪检组履行监督职责,主动接受纪检组的监督和指导;加强与派驻纪检组的沟通协调,建立工作联系制度;对纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足,切实采取有效措施及时纠偏纠错。

10.持续发力监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行,切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。重点在运用“第一种形态”上下功夫,加强廉政谈话,主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次,分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于1次,提高发现违纪问题的能力,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态;始终保持严惩腐败高压态势,按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求,不断加大对涉农项目领域腐败案件的查办力度,实施精准有力问责。

11.强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决监督有力的权力运行体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人,加强内控机制建设,完善问责机制,推动权力公开透明阳光运行,强化权力运行全过程监督。

12.严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度,注重日常考核,加强年终考核, 强化结果运用,把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。对违反党风廉政建设责任制规定的科室负责人,严格实施责任追究。