xx年x月,xx同志从xx税务学校毕业到xx市国家税务局参加工作。在xx年税收工作中,组织安排她先后从事人事、老干、办公室工作,在平凡岗位上,她坚守“工作可以平凡,态度不能平庸”,始终积极进取、甘于奉献、开拓创新、在平凡的工作岗位充分发挥了先进妇女典型的榜样引领作用,以出色的工作业绩赢得了领导和同志们的信任。

一、贴心的老干办主任

xx年x月,年仅xx的xx担任xx市国税局老干部办公室主任,她热情周到地为老干部服好务,为了鼓励老同志发挥余热,她创造性开展工作,在全省国税系统率先组织策划编印《xx老干部回忆录》一书。全书收录了全市系统xx位老同志撰写的文章,她挨家挨户深入到老同志家中,与老同志反复交流,和老同志建立了深厚的感情。经过一年时间的编撰,该书顺利出版,得到省局、总局的肯定,总局xx局长亲自为该书作序。通过一年与基层近百名老同志的交流,她得到老干部们的信任,有事都喜欢与她唠唠家常,她成了老干部与组织联接的桥梁。一些年青同志认为老干部工作不是税收主业,不愿意干,年仅xx岁的她,却用真心、真情,在平凡的岗位上干出了业绩。

二、埋头苦干的人事干部

xx同志参加工作就在人事部门,她也多次向领导提出转岗到业务部门工作,却因工作需要在人事部门一干就是xx年。她xx年如一日,兢兢业业,埋头苦干。20xx年,她负责全市档案达省一标工作,已怀孕x个月的她每天在档案室整理档案至深夜,全市档案达标工作圆满完成。xx年,她做遍了人事每个岗位的工作,党组党务、调配录用、工资福利,对组织安排从无怨言。xx年x月,她担任市局人事科科长,主持稳步推进机构改革、规范津补贴、青年干部培养、竞争上岗等各项工作。她勤学肯钻,很快成为人事管理的“行家理手”,多次被省局抽调参加全省巡视、干部考察、公务员面试等中心工作。她深入基层了解职工思想动态、利益诉求,及时向党组汇报。“人事工作无小事”,她做好每一件小事,得到基层群众的赞誉,用严谨、细致的作风,在平凡岗位上干出了业绩。

三、爱岗敬业的办公室主任

xx年9月,xx同志从人事科长轮岗到办公室任主任,经过十余年工作的磨砺,她更加成熟自信。她深入基层调查研究,提出办公室“基础建设、巩固提升、跨越发展”三年“三步走”工作思路。对全局基本政务工作运转进行全面总结,以制度建设为抓手,大胆进行改革和完善,两年时间,执笔起草建立了xx余个制度,基本形成了办公室工作制度体系,提升了全局基本政务工作规范化水平。发挥参谋助手作用,执笔完成了近两年主要领导讲话及综合性材料的撰写,带领办公室团队向领导提出的工作建议多次被采用。

她带领的科室女同志占到了xx%的比例,她通过自身工作示范和引领,带动和激励了身边的妇女同志的在税收工作中发挥“半边天”的独特作用。在工作繁杂,不容易出成绩的办公室,用创新、开拓的思维,在平凡岗位上干出了业绩。近年来办公室多次被市委、市政府评为保密工作先进单位、政务调研工作先进单位,负责支部工作被市局机关党委评为优秀党支部。