同志们:

“欲筑室者,必先治其基。”组织振兴和乡村基础建设是乡村振兴的关键,只有以组织振兴和现代化数字乡村建设促乡村振兴为着力点和突破口,在提升基层党组织凝聚力、乡村带头人牵引力、农村党员队伍战斗力、建立基建体系激活源动力上持续用力,才能夯实乡村振兴坚实的“基石下面,我从围绕乡村振兴从六个方面与大家探讨自己的心得,不对的,请各位同志批评指正。

第一,在规范化建设上下功夫,增强基层党组织凝聚力。党支部具有管理教育监督党员、组织宣传凝聚服务群众的职责,只有党支部运行规范化,才能真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。规范组织生活。从严抓实组织生活监督管理,通过量化组织生活任务落实、细化组织生活问题整改、强化组织生活纪律监督,推进组织生活常态化、规范化、严肃化。规范制度运行。严格落实村(社区)“支委”班子坐班值班等工作制度,详细制定村(社区)党组织书记“责任清单”,创新开展村(社区)基层党建“双述双评”机制,有效传导压力,促进党组织书记履职尽责。规范支部整顿提升。对基层党组织实行常态化、滚动式分析研判,成立联合“会诊工作室”,逐个过筛子、逐项对标准,建立软弱涣散党组织和党支部规范化达标创建台账,按照“一支部一方案”加强整顿、推动达标,使软弱涣散变“坚强堡垒”、中间支部后进支部变先进支部。

第二,在选育管上出实招,增强乡村带头人“牵引力,“船载千斤靠舵手,雁飞千里靠头雁”村干部是乡村振兴的火车头,是乡村振兴“牵引力”所在,必须选强育好管严。要突出选优配强。选人是首关,选对一个人,才能带强一个村。聚焦“两升一降”的选任目标,严格落实资格联审制度,确保“两委”班子成员结构、素质、政治过硬。推动落实书记主任“一肩挑两委”班子成员交叉任职,实现“缩面提标增效二要突出教育培养。持续深化“领头雁”培养工程,积极引导“两委”班子成员参加能力素质和学历水平行动计划,扩大“双提升”覆盖面。探索建立机关党员干部联系帮带村(社区)党组织书记,加大力度选派党组织书记到强村和乡(镇)站所挂职锻炼,提升“领头雁”的“领航”能力。要突出约束管理。落实村(社区)党组织书记县级党委备案管理,对村(社区)党组织书记逐人建立人事档案,做到“一人一档”,由组织部门统一集中管理坚持能上能下,落实动态评价机制,对不胜任、不称职的村党组织书记坚决予以调整撤换。

第三,在队伍建设上做文章,增强农村党员队伍战斗力。如果将党组织看作是一个“肌体”,那么党员就是组成“肌体”的“细胞”,只有每个“细胞”都健康,整个“肌体”才能有力量。

提高发展党员质量。破除“矮子里拔高个”的降格以求,标准不降、要求不松,坚持“凡进必审”,严把政治历史、宗教信仰、违纪违法等“关口”,确保党员素质优良、信念坚定、政治过硬。拓宽发展党员途径。推行乡镇干部联村及帮扶干部驻村“寻苗”、鼓励本土人才回归“引苗”、建立青年人才党支部“育苗”等措施,着重从大学毕业生、返乡创业者、退役军人和致富带头人中发展党员,有效解决多年未发展党员村问题、消除党员空白村组。激发党员担当尽责。加大对困难党员关心慰问,增强党员归属感;大事要事决议多听取党员意见建议、推行农村党员设岗定责机制,增强党员责任感;在艰难险重、关键一线表现突出的党员要在政治上、物质上、精神上厚爱,增强党员荣誉感。通过全方位激励,有效激发党员当先锋、做表率的热情。

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