创新方法推动服务群众。农民出身的他与农民感情深厚,他深知农民缺什么、想什么、盼什么。通过不断思考,他在服务群众中创新出一系列方法。主题活动创新。组织开展“1+5”主题实践活动,以“三联三帮”为活动平台,实行“联村级事务,帮抓组织建设;联重点工作,帮促经济发展;联百户群众,帮办群众实事”,以“五个一”为抓手,推进“一本手册、一辆单车、一个窗口、一份责任、一项结对”活动,实现了群众工作方法从心到行,收到良好效果。结合县委“担当精神大讨论”活动,他组织开展“三听三改三提升”活动,通过听意见、听建议、听评价,改进干部作风、改善工作方法、改优监督激励机制,提升党员干部为民服务能力,提升基层党组织领导核心作用,提升群众幸福指数。工作措施求细。采取党委成员包片、班子成员管线,政府干部、部门单位联村,村干部分片管组、组长管户、党员联系到人等方式,建立横向道边、纵向到底的多向联系群众制度。从各部门抽调职工与政府干部一道建立公职人员联户制度,印制《干部民访手册》,联户干部职工人手一册,在下村入户时,对群众的家庭状况、生活生产、经济来源、享受优惠政策情况、需要解决的问题等详细记录,对群众反映的问题分类汇总,限期解决或回复。这些措施架起了干群之间的“连心桥”,拆掉了“隔心墙”真正把群众工作各项要求落到实处。

团结奋进带出过硬队伍。“多士成大业,群贤济弘绩”。他深知,抓好一地发展,并非一人之功,必须有一支铁肩担道义的队伍。因此,他注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带出了一支真正想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。转变服务观念。意识观念决定服务态度,在一系列党建活动中,他注重改进学习培训方式方法,通过案例分析、现身说法、结对帮学等,使党员干部真正认识到为群众就是为自己、帮群众就是光荣。他多次把残联的工作人员接到乡里来为残疾人鉴定级别,帮助办理残疾人证件;他也经常带领政府及部门机关干部职工帮弱扶贫、捐资助学,动员全村党员帮助受灾户,鼓励党员筹资聚力帮助无房户建房等。这些活动,使党员干部真正树立了“我要服务”意识。激励奋进担当。组织开展“三比三做”主题活动,即“比觉悟,做群众的贴心人”“比作为,做人民的好公仆”“比能力,做基层组织的解难人”,激发广大党员干部创先争优活力。从党委班子成员到党支部书记,到一般党员甚至普通群众都唯恐觉悟落后,积极帮助他人,也成就了一批典型。坚强组织队伍。他在发展党员工作中,始终坚持严格程序、提高质量、优化结构的要求,一批有文化、能致富的农村年轻人被吸收加入党组织。除此之外,他还建立了党员示范基地,为广大农村党员搭建发挥先锋模范作用平台。近年来,他所在的党组织党员评议合格率保持在98%以上,软弱涣散支部转化率达100%,实现了组织队伍培优培强。

廉洁从政引领清风正气。“吃菜根淡中有味,守清廉梦里不惊”,这是他一贯奉行的理念。在党委会上,他经常说:“我们不是谋着做官,而要谋着做事,要做受人民拍手称快的好事、实事、正事。没有骨气、正气,干起事来就没有刚气。”在工作中,他十分重视学习,不断提高业务“硬实力”和综合“软实力”。坚持带头学习、带头实践、带头反思、带头整改,带领大家深入一线,并率先联系和创办党建示范点,带头结对帮扶,主动学习各项党建知识。在决策中,他始终坚持“民主集中制”,从不搞一言堂,注重听取不同意见,进而形成符合公共利益最大化的决策,这使得领导班子能够凝心聚力、团结共事。“打铁还需本身硬”,他始终做到“严于律己、率先垂范”,做人低调热情,做事光明磊落,经济上干干净净,作风上清清爽爽。