2022年来,按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持党对国有企业的坚强领导,坚持以高质量党建引领企业高质量发展,通过持续丰富“三级联创”活动内涵,不断创新党建工作载体,扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新,进一步丰富党建品牌体系与内涵,实现党建工作与企业经营双融合双促进双提升。

一、争创“五型”领导班子,提升企业创新发展引领力

争创忠诚型领导班子。落实集团“政治能力是领导干部的第一能力”的要求,**党委从政治意识、理想信念、集团意识、大局观念等4个方面争创忠诚型领导班子。各级领导班子做到坚定不移强化深化集团意识、集团意志,坚定不移按着集团把握的发展方向矢志奋斗,坚定不移沿着集团确定的发展路径阔步前进,坚定不移在集团发展的大局下思考行动,坚定不移保证集团各项决策部署在**得到坚决贯彻落实。

争创担当型领导班子。落实集团对领导干部提出的“要不断强化责任意识、使命意识和担当精神”要求。**党委从主动担当、主动谋划、团结协作、勇于攻关等4个方面争创担当型领导班子。各级领导班子做到围绕集团和公司生产经营目标,积极承担使命,做担当尽责的表率。公司各级领导班子,全面完成集团部署各项生产经营任务和经济技术指标。

争创创新型领导班子。按照集团提出的“要不断强化创新思维,增强市场化改革的能力和魄力”要求,**党委从理念创新、机制创新、管理创新、技术创新等4个方面争创创新型领导班子,各级领导班子做到围绕市场化机制运转,大胆解放思想,积极转变观念,切实提升运行效率,做开拓创新的表率。落实集团“市场化改革”工作部署,选择冷轧厂等单位为试点,强力推进模拟法人市场化运行机制,鼓励职工多劳多得、多创多得;冷轧厂党委以彩涂线为试点,创新推行“官兵互选”机制,职工选工长,工长再选职工,充分发扬民主,调动班组人员工作积极性,提高生产工作效率。

争创实干型领导班子。落实集团“不断增强干事创业的勇气和决心,在推进集团高质量发展中展示新形象”要求,**党委从勤奋敬业、真抓实干、执行高效、业绩突出等4个方面争创实干型领导班子,各级领导班子做到勤于任事,埋头苦干,只讲工作实绩,不计个人得失,只讲发展成效,不计个人成败,做创业实干的表率。建立“双百四化”绩效考评体系,重点突出创效和工作业绩评价,将工作业绩占比设定为**%,党建工作占比设定为**%,有效促进了党建工作融入中心、服务中心;瞄准创效水平增长,加大高端直供客户开发,品种钢比例大幅提升。

争创廉洁型领导班子。落实集团对领导干部提出的增强纪律和规矩意识,加强党风廉政建设工作要求,**党委从廉洁自律、克己奉公、拒腐防变、公平正直等4个方面争创廉洁型领导班子,各级领导班子做到自觉按原则按规矩办事,强化廉洁意识,做严于律己的表率。层层压实管党治党责任,签订两级党风廉政责任,严格推进巡察,推动公司党的建设和经营管理工作持续提升。

二、争当“五个”标杆党支部,激发攻坚克难战斗力

争当班子建设标杆党支部。落实集团支部建设考评细则要求,**党委以班子团结、分工明确、责任清晰、作风过硬等4个方面为争当标准,加强支部班子建设。班子成员做到积极主动地参加政治学习和业务培训,坚持深入基层调查研究并解决实际问题,在生产经营及各项工作中表率作用突出。**党支部书记、**省“千名好支书”**与支部班子一起,积极开展党员“优质产品、优秀指标、优异服务,带动身边职工共同进步”等党建活动,有效促进车间生产、技术、质量等技术经济指标的全面提升。

争当队伍建设标杆党支部。按照集团强化党员教育管理工作要求,**党委以担当作为、协同配合、立场坚定、成绩显著等4个方面为争当标准,强化支部党员队伍和职工队伍建设,将党员队伍和职工队伍打造成在生产经营和急难险重任务中奋勇争先、攻坚克难的强大力量。**党支部,以“工匠精神”凝聚党员和职工队伍,自主检修铁骨铮铮、急难险重铁血突击,以“铁人”工作作风,冲锋在前,迎难而上。

争当人才培育标杆党支部。落实集团加强人才专业化、年轻化工作要求,**党委以机制健全、路径畅通、岗位锻炼、成长晋升等4个方面为争当标准,将基层党支部作为人才培育的摇篮和孵化器,强化重点人才职业生涯规划管理,各支委做人才成长的知心人、贴心人、暖心人,促进人才岗位成才。**党支部**和**党支部**连续两届荣膺世界**冠军,为集团和中国**行业争得了荣誉。

争当攻关创效标杆党支部。落实集团重点工作推进会提出,大幅度提升技术经济指标和经营效益,全面提高竞争力目标要求,**党委以对标先进、靶向攻关、指标改善、效益提升等4个方面为争当标准,打造顽强奋斗、攻关创效的战斗堡垒。**以支部为参赛单元,深入开展“抗疫一线党旗红 生产经营当先锋”“对标一流再破冰 效益效率双提升”“创最佳的业绩,做最好的自己”主题先锋赛,实现提升经济技术指标、提升经营效益、提升市场化运营效率、降低全工序成本。

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