根据统一安排部署,班子对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面和违反中央八项规定精神、损害群众利益等方面存在的突出问题,通过深入开展自查、广泛征集群众意见和建议、召开群众座谈会及个人谈心、谈话活动等形式,认真查摆领导班子在XX方面存在的突出问题,针对征集到的意见和建议,领导班子召开了支委会进行专题研究,深刻剖析,查找问题根源,商讨整改措施,切实改进作风。现对存在的有关问题进行剖析并提出整改措施如下:

一、存在的问题

(一)在“怕”方面的问题。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后。从实际来看,领导班还是存在一些“怕”的问题,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题,比如在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作持续不前。

(二)在“慢”的方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自己分管的工作中虽然基本上都跟上了进度,但是总感觉工作基数大,推进得慢,没有在第一时间全面完成任务。

(三)在“假”的方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解决问题。二是工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少争创一流的意识。

(四)在“庸”的方面。一是存在学习抓得不够,对当前形势把握不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法,有时候在落实上级决策部署时,尤其是一些创新性的工作,还存在等待观望的情况。二是与职工沟通的次数少,面对面谈心次数不多。

(五)在“散”的方面。有时候在落实上级决策部署时,执行力不够。有些工作密切配合、联动发力不够,没有真正形成合力,使一些工作推进慢。

(六)违反中央八项规定精神方面。所党支部始终把廉政建设贯穿于实际工作之中,严格落实党风廉政建设“两个责任”,按照党风廉政建设责任制的要求,做好各项工作,按照“谁主管谁负责”的原则,坚持“一岗双责”,既要抓业务,也要抓廉政,带好队伍,抓好行风,做到一级抓一级,层层抓落实,并与各部门负责人了签订《党风廉政责任状》,加强了对遵守中央八项规定、廉政准则、“三重一大”制度执行以及个人重大事项报告制度等方面监督检查。不存在违反中央八项规定精神。

(七)损害群众利益方面。个别职工工作中有时候会有畏难情绪,工作中群众观念不强,服务群众做不够,联系群众欠紧密,方法简单,没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众。

二、产生问题的原因

究其问题产生的原因,经深刻反思,主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:一是自我要求不严,宗旨意识不强。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需;二是宗旨意识不够牢固,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,导致工作中群众观念不强,真心服务群众意识不强;三是纪律约束不够严明,对执行党的纪律的极端重要性认识不够,对干部职工政治纪律教育不严,常态化抓作风纪律还有差距。

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