1

一、履职情况

(一)聚焦主责主业,提升基层党建引领力。

一是强化政治站位。

二是强化担当作为。

三是强化作风建设。

(二)聚焦基层基础,提升基层党建组织力。

一是创建提升。

二是示范提升。

三是整顿提升。

(三)聚焦教育引导,提升基层党建凝聚力。

一是典型示范引领群众。

二是宣传教育引导群众。

三是公示公开服务群众。

(四)聚焦开拓创新,提升基层党建服务力。

一是党建格局有新探索。

二是党建治理有新举措。

三是党建引领有新成效。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题。

 

一是干部职工进取意识有差距。

二是共建共治力量整合有差距。

三是作风建设抓实抓细有差距。

(二)存在问题的主要原因。

一是正向激励不够。

二是主动协调不够。

三是持续监督指导不够。

三、下步工作打算

(一)在全面从严治党上持续用力。

(二)在全面提升党组织组织力上持续用力。

(三)在全面激励干部担当作为上持续用力。

(四)在全面提升群众满意度上持续用力。

 

 

2

一、履职情况

(一)聚焦主业抓党建,做到“四个到位” 。

一是政治建设到位。

二是组织建设到位。

三是思想建设到位。

四是作风建设到位。

(二)聚焦问题抓基础,做到“三力合一” 。

一是在严肃党内政治生活上聚焦发力。

二是在强化基层党组织上多方助力。

三是在夯实队伍作风上持久用力。

(三)聚焦引领抓实效,打好“四场硬仗” 。

一是打好城市管理硬仗。

二是打好棚改征迁硬仗。

三是打好民生保障硬仗。

四是打好社会治理硬仗。

二、存在的主要问题及原因

一是对全局工作的通盘考虑不够。

二是在管事用人方面抓得不够。

三是抓基层党建工作方式亟待转变。

反思存在的问题,我深刻认识到存在问题的主要原因:

一是落实党建工作缺乏创新。

二是干事创业的氛围欠浓厚。

三是推进党建工作韧劲不足。

三、下步工作打算

一是高站位增强履职意识。

二是高标准强化基层党建。

三是高效率推动各项工作。

3

一、履职情况

(一)重履职,强担当,压实责任以上率下。

(二)清流毒,树正气,全面净化政治生态。

(三)高标准,严要求,扎实开展理论学习。

(四)定制度,建规范,抓好抓实组织体系。

(五)鼓干劲,促落实,全面完成重大任务。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的问题。

一是党建工作特色不明显。

二是抓班子带队伍有差距。

三是党建管理不细致。

四是制度落实待提高。

(二)问题存在的主要原因。

一是精力投入不足。

二是思想认识不够。

三是追责问责不严。

三、下步工作打算

一是政治建设为统领。

二是基层党建为基础。

三是集体经济为突破。

四是队伍建设为保障。

4

一、履职情况

一是坚持把压实责任作为重要抓手,以责任落实推进党建工作做实。

二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

三是坚持夯实基层基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四是坚持围绕重点和关键,促进党建工作提档升级。

二、存在的主要问题及原因

一是管党治党的压力向基层传导不够。

二是党建工作统领作用发挥不够。

三是党的意识形态工作重视不够。

四是干部管理力度偏弱。

经深入分析,存在以上问题主要责任在我,有以下四点原因:

一是我对抓党建就是最大政绩的观念没树牢。

二是我自己存在纠正“四风”不彻底。

三是创新意识进取意识不强。

四是严抓严管的力度不大。

三、下步工作打算

一是坚持从严从实,夯实管党治党责任。

二是狠纠“四风”转作风。

三是狠抓重点任务,

5

 

一、履职情况

(一)履行基层党建工作责任情况。

一是做好示范带头。

二是突出责任落实。

三是注重机制创新。

(二)扎实抓好“两学一做”学习教育

(三)推进党的基层组织建设。

(四)统筹推进“党建+”工作。

二、存在的主要问题及原因

一是干部结构不够优化。

二是思想政治教育差距较大。

三是发展村集体经济办法不多。

分析原因,

一是自己处理复杂局面的能力还有待进一步提高。

二是自己对干部职工的思想教育重视程度仍然不够。

三是对党建工作亮点尤其是集体经济发展思考不够。

三、下一步工作打算

(一)坚持问题导向,落实党建工作责任。

(二)着力打造亮点,提升基层党建水平。

(三)狠抓工作落实,提升群众满意度。

6

一、履职情况

(一)把政治建设作为根本任务。

(二)把组织建设作为基础保障。

(三)把作风建设作为有力抓手。

(四)把脱贫攻坚作为第一大事。

(五)把统揽全局作为第一责任。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作发展不平衡。

二是群众满意度亟待进一步提升。

三是干部队伍建设仍需持续加强。

这些问题的存在,主要责任在我。剖析来看,

一是工作经验不足,对党建工作传达部署得多,督促检查的少;

二是压力传导不够;

三是统筹全局能力有待加强。

三、下步工作打算

一是着力强化学习,提升干部队伍建设。

二是着力强化“四公”,提升群众满意度。

三是着力强化“主业”,提升党建水平。

7

一、履职情况

(一)以上率下,认真履行党建责任。

一是加强党建理论学习,

二是加强党建决策部署落实,

三是建立上下联动机制。

(二)改革创新,夯实基层党建工作。

一是抓学习,

二是抓队伍,

三是抓载体,

四是抓建设。

(三)全面从严,严肃党内政治生活。

一是利用民主生活会,

二是坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,

三是不断加强廉政教育,

四是深入开展“兴转促”行动。

(四)围绕中心,推进重点任务落实。

二、存在的主要问题及原因

(一)创新性开展党建工作不够。

(二)是基层党建仍存在薄弱环节。

(三)党员和干部监管还不够严。

存在这些问题,主要责任在我:

一是认识不深。

二是创新不足。

三是问责不严。

三、下步工作打算

(一)落实党建主体责任。

(二)加强干部作风建设。

(三)加强党的基层组织建设。

8

一、履职情况

(一)严格落实主体责任,夯实全面从严治党基础。

(二)强化党员队伍建设,增强党员先锋模范作用。

(三)从严干部教育管理,建强基层组织战斗堡垒。

(四)狠抓意识形态工作,筑牢党员干部思想防线。

(五)精心落实重点任务,提升基层党建工作水平。

(六)坚持突出问题导向,认真整改查摆的突出问题。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够。

二是监督力度不够。

三是探索创新不够。

究其原因,我在时间和精力上统筹不好,理论学习的计划性、系统性有待进一步加强。督促党支部抓党建氛围不浓、方法不多。给干部职工交任务多、要求严,关心、沟通不够。

三、下一步工作打算

一是狠抓思想政治工作。

二是狠抓基层党建基础。

三是狠抓党风政风民风。

四是狠抓服务能力建设。

9

一、履职情况

(一)从严规范,带好一班人。

一是把政治建设摆在首位。

二是把规矩规范作为重点。

三是把从严管理融入过程。

(二)党建引领,打好一场仗。

一是建强支部聚合力。

二是先锋示范促发展。

三是全体动员齐攻坚。

(三)强化治理,走活一盘棋。

一是深耕“四公”聚人心。

二是做好“四访”融干群。

三是抓好“自治”固根本。

二、存在的主要问题及原因

(一)主要问题。

一是压力传导不够。

二是干部作风不实。

三是统筹能力不足。

(二)主要原因。

一是思想认识有差距。

二是管理干部有松懈。

三是能力提升有空间。

三、下步工作打算

(一)把主体责任扛在肩上。

(二)把正风肃纪抓在手上。

(三)把“三守三在”落在行动上。

10

一、履职情况

(一)强化党建主业意识,认真落实党建工作责任制。

(二)强化基层组织建设,夯实党建工作基础。

(三)强化党建示范引领,促进经济社会发展。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作探索创新不够。

(二)党建工作发展不平衡。

(三)党员先锋作用发挥不够。

针对上述问题,认真剖析原因,

一是抓党建工作方面下的功夫不够。

二是督促班子成员履行“一岗双责”不够。

三是对党员干部的严格教育管理不够。

三、下步工作打算

(一)创新党建工作模式。

(二)加强基层队伍建设。

(三)强化基层组织引领。

11

一、履职情况

(一)聚焦主责抓主业,压实党建责任。

始终把责任扛在肩,

始终把规矩挺在前,

始终把学习抓在手。

(二)聚焦问题抓整改,注重党建实效。

针对思想认识不高问题,

针对干部作风不实问题,

针对宗旨意识不强问题。

(三)聚焦精准抓扶贫,发挥党建作用。

(四)聚焦民生抓“治理” ,突出党建引领。

二、存在的主要问题及原因

(一)工作方法不够新。

(二)工作落实不够严。

(三)跟踪问效不够实。

产生问题的主要原因:

一是狠抓落实的劲头不足,

二是凝聚合力的招数不多,

三是对党员干部的要求不严,

三、下步工作打算

(一)在落实从严治党责任上下功夫。

(二)在抓好党风廉政建设上下功夫。

(三)在夯实基层组织基础上下功夫。

(四)在提高群众满意度上下功夫。

12

一、履职情况

(一)“做心中有党的明白人,在岗位有态度”。

(二)“做心中有民的贴心人,在现场有行动”。

一是配齐配强班子队伍。

二是扎实推进“四访四议” 。

三是脱贫攻坚稳步推进。

(三)“做心中有责的开路人,在状态有效果”。

一是抓好党建最大政绩。

二是抓好乡村振兴第一要务。

三是抓好党建引领作用。

四是高度重视人大政协工作。

(四)“做心中有戒的带头人,在路上有作风”。

二、存在的主要问题及原因

(一)跟踪问效、一抓到底的力度不够。

(二)攻坚克难、锐意进取的意识不强。

(三)党务活动,创新思维的方式单一。

深入剖析产生上述问题的原因,主要有以下几点:

一是对党建工作“第一责任人”职责认识不够深入。

二是主动攻坚克难的决心不够,缺乏担当意识。

三是在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不够,思路不开阔。

三、下步工作打算

一是强化主体责任。

二是明确目标任务。

三是推动政务公开。

四是做实建章立制。

13

一、履职情况

(一)建章立制,严抓严管成常态。

一是在制度执行上“扣扣子”,

二是在责任落实上“担担子”,

三是在作风监督上“钉钉子”,

四是在典型引领上“树旗帜”。

(二)信念坚定,勤学善思强生态。

一是上好“理论课” ,

二是上好“实践课” ,

三是上好“政治课” ,

四是上好“培训课” 。

(三)强基固本,夯实基础在状态。

一是强规范,

二是强阵地,

三是强示范,

四是强公开。

(四)勤政为民,脱贫奔康兴业态。

一是抓队伍,

二是抓机制,

三是抓民生,

四是抓产业。

二、存在的主要问题及原因

一是党员教育难。

二是党员发展难。

三是干部作风难。

产生问题的原因主要在三个方面:

一是思想认识不到位。

二是压力传导不到位.

三是党员管理不到位。

三、下步工作打算

一是抓队伍,将责任扛起来。

二是抓“两头” ,将短板补起来。

三是抓落实,让群众富起来。

14

 

一、履职情况

(一)聚焦从严治党,落实主体责任。

一是持续抓规范。

二是从严抓管理。

三是严格抓落实。

(二)聚焦政治生态,管好用好干部。

一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是持续营造良好“风向标”。

三是架好党风廉政“高压线”。

(三)聚焦全面过硬,夯实四基建设。

一是建立完善规章制度。

二是牢固树立基层堡垒。

三是发挥示范引领作用。

四是持续壮大村级集体经济。

(四)聚焦群众满意,推动重大任务落实。

一是持续推进六项专项治理。

二是狠抓党建促脱贫攻坚。

三是拓展党建工作新思路。

二、存在的主要问题及原因

一是人才流失严重。

二是管党治党责任的传导力度还不够均衡。

三是督查问责的力度不够。

原因剖析:

一是自己在党建工作上下的功夫和投入的精力还不够深;

二是对基层党组织的党建工作要求还不够高,对干部存在的问题,失之于宽、失之于软。

三、下一步工作打算

(一)坚持问题导向,落实党建工作责任。

(二 )拓宽工作思路,壮大村级集体经济。

15

一、履职情况

(一)把党建工作作为天职去履行。

一是在“真”字上下功夫。

二是在“实”字上下深水。

三是在“硬”字上动真格。

四是在“严”字上出真招。

(二)党建引领,促进社会发展

1.加强学习,扎实开展两学一做常态化、制度化。

2.严肃党内政治生活,营造良好政治生态。

3.“三个标准化”强“四基”建设。

4.凝心聚力,充分发挥党建引领作用。

二、存在的主要问题及原因

一是理论和实践结合还不够紧密。

二是抓基层党建职责落实还不够深入。

三是抓党风廉政建设的力度不够大。

认真分析原因,主要是:

一是从严治党的要求没有完全落实到位,自己在认识上还有差距。

二是向村(社区)交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不够。

三是在学习上不够深入,对新形势、新常态、新知识思考研究实践抓得不够紧,需要在今后工作中认真进行整改和提高。

三、下步打算

(一)强化从严管党治党责任。

(二)直面问题,坚决压实党建工作责任主体。

(三)积极构建“党建+”模式。

16

一、履职情况

(一)抓重点,履行党建工作责任。

(二)抓思想,营造良好政治生态。

(三)抓队伍,强化党员干部培养和管理。

(四)抓基础,提升基层党建水平。

(五)抓落实,助推脱贫攻坚。

(六)抓投入,强化党建服务保障。

二、存在的主要问题及原因

(一)当前存在的主要问题

一是责任落实到位有差距。

二是干部正向激励机制发挥不够。

三是村党支部引领作用发挥不够。

(二)存在问题的原因

深入剖析问题根源,主要原因在于我:

一是抓落实的力度不够,

二是抓落实的制度不够,

三是抓落实的韧劲不够,

四是工作创新力度不够。

三、下步工作打算

一是抓实主体责任落实。

二是抓实基层基础。

三是抓实党建促发展。

17

一、履职情况

(一)强职责。

一是强化主体责任。

二是强化“一岗双责”。

三是强化执纪问责。

(二)促规范。

一是规范政治生活。

二是规范基础工作。

三是规范议事决策。

(三)重实效。

一是问题整改见实效。

二是示范引领见实效。

三是重点工作见实效。

二、存在的主要问题及原因

(一)不平衡。

(二)差力度。

(三)缺创新。

存在这些问题,主要责任在我:

一是学习不多。

二是研究不深。

三是行动不快。

三、下步工作打算

(一)党建责任再压实。

(二)干部素质再提升。

(三)公示公开再强化。

(四)廉政建设再深入。

18

一、履职情况

(一)聚焦主业主责,筑牢信念根基。

(二)聚焦干部作风,狠抓队伍建设。

(三)聚焦基层基础,强化服务活力。

(四)聚焦重点任务,突出精准发力。

(五)聚焦突出问题,提升工作实效。

二、存在的主要问题及原因

(一)责任落实有差距

(二)党建水平有差距。

(三)干部队伍有差距。

究其原因,责任在我,

一是教育引导力度不够。

二是督促检查跟踪不够。

三是思考问题深度不够。

三、下步工作打算

一是落实两个责任。

二是坚持问题导向。

三是注重人才培养。

四是深化作风建设

19

一、履职情况

(一)聚焦主业主责,推进全面从严治党。

一是强规范。

二是重落实。

三是抓班子。

(二)狠抓思想教育,筑牢理想信念根基。

一是强化中心组学习。

二是做实“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是抓好群众教育。

(三)突出党建引领,助推重点工作落地。

一是抓好党建促脱贫攻坚。

二是抓好党建促组织发展。

三是抓好党建促乡村振兴。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建用力还不均衡。

二是党建制度落实还不严格。

深刻剖析根源:

一是自己对党建新发展新变化跟进意识不够强,在抓党

建聚合力促发展惠民生的力度还不够大。

二是个人在抓党建制度的落实上还缺乏力度和韧劲,在

执行中还存在失之于宽、失之于软的现象。

三、下一步工作打算

一是围绕增强政治功能,以组织力提升巩固基层基础。

二是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以队伍建设发挥党员作用。三是立足“橙乡、水镇”建设,以党建引领发展。

20

一、履职情况

(一)掌方向,谋大局,坚持党建根本引领。

(二)抓班子,带队伍,突出党建基础保障。

(三)强统筹,聚合力,履行党建主责主业。

(四)谋发展,惠民生,发挥党建助推功能。

二、存在的主要问题及原因

(一)责任落实有差距,对党建工作缺乏深刻认识。

(二)党建工作与其他中心工作结合不好,形成“两张皮”现象。

(三)党员发展面临基础不牢问题,各支部党员常出现青黄不接现象。

分析以上问题,既有客观原因,更有主观原因,责任在我。

一是跟踪落实不够。

二是统筹兼顾不够。

三是探索创新不够。

三、下步工作打算

(一)压紧压实党建主责主业。

(二)守正出新党建基层建设。

(三)因地制宜突出党建引领。

(四)持之以恒提升党建队伍。

21

一、履职情况

(一)压实三个责任。

一是压实党委第一责任。

二是压实党支部主体责任。

三是压实党员政治责任。

(二)做到三个坚持。

一是坚持党建统领不动摇。

二是坚持党建工作举措不松劲。

三是坚持党建工作重心不偏移。

(三)呈现三个效果。

一是干部作风明显好转。

二是党员同志模范突出。

三是人民群众素质提高。

二、存在的主要问题及原因

一是党建与业务工作衔接不够。

二是党内组织生活创新性不够。

三是党建品牌效应辐射力不够。

对于以上问题,我作为全面从严治党第一责任人,要负主要责任。

一是党建工作投入还需加力。

二是逗硬问责不够严格。

三是个人能力素质有待提高。

三、下一步工作打算

一是坚定不移抓班子,增强党的凝聚力。

二是坚定不移抓教育,增强党的战斗力。

三是坚定不移抓重点,增强党的领导力。

22

一、履职情况

(一)深抓基层党建,落实“第一课题”,扛起“第一责任”。

(二)狠抓基层组织,打牢“第一基础”,高筑“第一堡垒”。

(三)善抓基层党员,激活“第一资源”,树立“第一形象”。

(四)巧抓基层治理,落实“第一保障”,营造“第一环境”

二、存在的主要问题及原因

一是“面子”与“里子”不匹配。

二是“拉长”与“补短”有差距。

三是“亮点”与“特点”不突出。

虽然有客观因素,更多的是主观原因,主要责任在我:

一是压力传导不够。

二是问责追责不彻底。

三是工作方法有欠缺。

三、下一步工作打算

一是在政治建设上突出一个“首”字。

二是在思想建设上突出一个“学”字。

三是在组织建设上突出一个“力”字。

四是在作风建设上突出一个“严”字。

五是在纪律建设上突出一个“敢”字。

六是在工作方法上突出一个“新”字。

23

一、履职情况

(一)抓班子、带队伍,夯实基层堡垒。

一是聚焦责任落实。

二是强化队伍建设。

三是坚持真抓严管。

四是提档村级阵地。

(二)抓党建、重民生、助推脱贫攻坚。

一是围绕一个中心。

二是抓实两项活动。

三是提升全乡民调。

(三)抓示范、树乡风、打造党建示范。

一是典型示范增动力。

二是“四访四议”暖民心。

三是“三抓三治”强引领。

四是集体经济强增收。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实有差距。

二是基层治理有差距。

三是基层党组织服务功能有差距。

产生问题的原因:

一是履职尽责不全面。

二是方法上创新不够。

三是研究上深入程度不够。

三、下步工作打算

(一)努力做到党建责任落实“常态化” 。

(二)努力做到工作方法“创新化” 。

(三)努力做到示范点打造“特色化”。

24

一、履职情况

(一)聚焦主责主业,抓好基层党建政治引领。

一是认真履行书记抓党建工作第一责任。

二是分工压实“一岗双责”责任。

三是统筹推进重点工作。

四是扎实抓好党建问题整改。

(二)注重思想教育,抓好基层组织典型引领。

一是坚定理想信念。

二是规范党内组织生活。

三是探索基层党组织助推产业发展新模式。

(三)规范基层基础,抓好基层治理创新引领。

一是规范化建设便民服务中心。

二是加强村级干部队伍建设。

三是坚持抓党建促脱贫攻坚。

四是规范基层基础,提高民情民调。

二、存在的问题及原因分析

(一)存在的问题。

一是主动抓党建工作缺少亮点。

二是对基层党建工作倾注的精力不够。

三是对党员教育管理方面存在差距。

四是抓村党支部组织建设缺少力度。

(二)剖析原因。

一是抓实党建的主动性不强。

二是党建工作“一岗双责”落实不够。

三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够。

三、下步工作打算

(一)在全面从严治党上强化责任。

(二)在党建引领上夯实基础。

(三)在提升群众满意度上提质增效。

25

一、履职情况

(一)抓重点,履行党建工作职责。

(二)促提升,狠抓干部作风建设。

(三)夯基础,提升基层党建水平。

(四)聚合力,增进党群干群关系。

(五)强引领,全力推进脱贫攻坚。

二、存在的主要问题及原因

(一)督促落实党建责任还不够。

(二)作风顽疾尚未完全根除。

(三)干部队伍综合素质不优。

存在上述问题的原因:

一是将工作重点放在脱贫攻坚及重大决策部署上,未能采取有效措施压实党建责任;

二是未能认真研究解决干部作风存在的问题,忽略了干部的思想动态;

三是抓业务培训不够,虽加强了干部的思想建设,但没能形成良好的学习氛围,尤其是忽略了村干部水平的提高。

三、下步工作打算

一是坚持问题导向,落实党建工作责任。

二是是坚持常态治理,深入推进作风建设。

三是坚持重心下移,提升基层党建水平。

26

一、履职情况

(一)强担当,当好基层党建“第一责任人”。

一是把党的政治建设摆在首位。

二是把党建工作责任压紧压实。

三是把党内政治生活严肃起来。

(二)强堡垒,锻造干事创业“先锋主力军”。

一是班子更有凝聚力。

二是队伍更有战斗力。

三是干部更有创造力。

(三)强治理,打通服务群众“最后一公里”。

一是“公示公开”有作为。

二是“四访四议”有行动。

三是“两抓两树”有成效。

(四)强引领,推进经济社会高质量发展。

一是以党建促脱贫攻坚。

二是以党建助乡村振兴。

三是以党建保安全稳定。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实有差距。

二是组织生活有欠缺。

三是基层治理有短板。

四是改革创新有不足。

分析问题,主要责任在我, 作为党委书记发挥党建统揽全局的作用还不够; 在调动党员积极性上思考不够; 对制度的执行缺乏一抓到底的恒心; 在改革创新上缺乏开拓进取的精神。

三、下步工作打算

(一)抓结合,促融合。

(二)抓规范,求突破。

(三)抓治理,夯基础。

(四)抓改革,出特色。

27

一、履职情况

(一)压紧压实主体责任,确保全面从严治党“不松气、不歇脚” 。

(二)聚焦学懂弄通做实,推动学习宣传贯彻“深里走、实里走” 。

一是原文原理学深悟透。

二是全面宣传有声有色。

三是贯彻落实有举有措。

(三)坚持深学实做真改,扎实推进“两学一做”常态化制度化。

一是在“深学”中推进。

二是在“笃行”中深化。

三是在“从严”中延伸。

(四)狠抓重点任务落实,促使基层党建工作“活起来、强起来” 。

一是夯实基础强堡垒。

二是六项治理换新颜。

三是公示公开迎民心。

四是三队三会领新风。

五是督查考核强落实。

六是群团建设出活力。

(五)强化党建示范引领,实现农村经济发展“赚银子、脱帽子” 。

一是勇于探索闯新路。

二是靶向发力精施策。

二、存在的主要问题及原因

一是农村无职党员年龄老化,外出较多,开展活动难度大,同新时代的要求还有差距。

二是村级组织“人难选、选人难”问题依然突出,有些岗位找不到合适的人选。

深刻剖析根源,主要责任在我。

一是对党的理论知识学习不够深入、不够系统、钻研不够透彻。

二是系统思考不足,谋划不深,工作推进不平衡,对资源整合、方式创新等研究不够。

三是跟踪检查指导不够及时,还存在重安排轻督查的现象。

三、下步工作打算

一是提高站位,在强化政治建设上下功夫。

二是夯实基础,在强化队伍建设上下功夫。

三是严格监督,在强化作风建设上下功夫。

四是促进公平,在强化公示公开上下功夫。

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一、履职情况

(一)抓班子、带队伍,扎实履行党建职责。

一是聚焦政治引领。

二是聚焦战斗力提升。

三是聚焦廉政建设。

(二)抓规范、强阵地,全面夯实党建基础。

一是规范支部建设。

二是规范阵地建设。

三是规范公示公开。

(三)抓精准、促落实,全力助推脱贫攻坚。

(四)抓治理、树典范,着力落实党建任务。

一是抓基层服务。

二是抓引领带动。

三是抓治理创新。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓意识形态工作不够。

(二)抓党建工作思路不够开阔。

(三)抓党建工作执行力不够。

分析以上问题,更多的责任在我。

一是学习不够。

二是办法不多。

三是主体责任发挥不充分

三、下步工作打算

(一)勤思善谋,从严落实党建主体责任

(二)党建引领,全面助推产业升级。

(三)开好方子,搞好基层社会治理。

(四)找准路子,全面推动乡村振兴战略。

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一、履职情况

(一)领好头,在落实主体责任上强化担当。

(二)把好向,在坚定理想信念上提高站位。

(三)正好行,在净化政治生态上积极作为。

(四)服好务,在夯实基层基础上精准突破。

一是突出阵地建设。

二是突出队伍建设。

三是突出教育管理。

(五)干好事,在推动重点工作上举措有力。

一是有力推进脱贫攻坚工作。

二是有力推进“六项专项治理” 。

三是有力推进扫黑除恶专项斗争。

二、存在的主要问题及原因

一是落实党建责任还不够好。

二是村级后备干部储备不足、年轻党员储备不优,党员干部发挥作用不明显,村内工作主要靠五职干部去落实,其他两委及党员、村民代表、社长未能正常发挥作用。

三是从严管理基层骨干队伍还不到位,少数基层干部违规违纪现象仍有发生。

究其原因,主要有以下几点:

一是亲力亲为抓落实不够。

二是学习不深入、不透彻,对驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。

三是缺乏引导党员干部发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。

三、下一步工作打算

一是强化主体责任。

二是抓好阵地建设。

三是建强人才队伍。

四是狠抓干部作风。

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一、履职情况

(一)扛起基层党建责任,扎实开展“两学一做” 。

(二)严肃党内政治生活,确保政治生态风清气正。

(三)推进基层党建规范化,落实基层党建工作。

(四)以党建为统领,扎实推进脱贫攻坚工作。

二、存在的问题及原因

主要表现在:

一是制度执行还有差距,个别乡村干部作风不实,在岗位不在状态,为群众办事仍有拖沓现象,有老好人思想。

二是指导不够有力,压力传导不到位,对农村党建面临的新问题研究较少,工作推进不够均衡。

三是学习督导不到位,少数乡村干部学习激情不高,欠缺政策水平和工作能力。

主要原因:

一是本人思想认识有差距,只注重工作部署,缺少督促检查。

二是缺乏耐心和韧性,特别是对群众缠访存在厌倦情绪。

三是对党员干部管理方式不够灵活,没有激发全体干部职工的内在动力,个别党员没有发挥出先锋模范带头作用。

四是对村上的项目监督管理不严,仍然有个别项目质量不高,存在群众不够满意的现象。

三、下步工作打算

(一)强学习、明思路。

(二)强意识、抓服务。

(三)强监督、严问责。