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破虚功立实学：夯实思想根基

纠治“四风”顽疾，关键在于强化思想引领。通过八项规定精神的常态化教育，将“虚功”转化为务实的学习行动。党支部应定期组织党员干部深入学习中央八项规定精神及其实施细则，结合典型案例剖析，使每位成员深刻认识到“四风”问题的危害性和严重性。通过“原文学习”与“案例分享”相结合的方式，让理论学习真正入脑入心，从而坚定理想信念，筑牢思想防线。此外，充分利用廉洁警示教育基地的资源优势，开展现场教学活动，增强党员干部的纪律意识和规矩观念，为纠治“四风”奠定坚实的思想基础。

破表象立深查：精准发现问题

“四风”问题往往以各种伪装的形式存在，给监督和问责带来挑战。因此，必须练就一双慧眼，善于从表象中挖掘深层次问题。一方面，要加强对关键时间节点的监督检查，如节假日、干部任免等特殊时期，重点防范违规收送礼品、公车私用等问题的发生；另一方面，要拓宽监督渠道，鼓励群众举报和内部自查相结合，确保不留死角。对于发现的问题线索，务必做到深挖细查，不放过任何蛛丝马迹，从根本上杜绝“四风”问题的滋生土壤。

破敷衍立真改：推动整改落实

针对查摆出的问题，不能只是表面应付了事，而是要真刀真枪地改，切实解决问题。领导班子要率先垂范，以实际行动带动全体党员积极参与整改工作。具体而言，可以从以下几个方面着手：一是制定详细的整改方案，明确责任人和完成时限；二是建立健全长效机制，防止问题反复出现；三是加强跟踪问效，确保整改措施落地见效。同时，要注重总结经验教训，形成长效工作机制，不断提升治理效能。

破短效立长绩：构建长效机制

纠治“四风”是一项长期任务，不可能一蹴而就。要想实现长效治理，就必须构建起完善的制度体系。首先，要进一步完善党内法规制度，确保各项规定有规可依、有章可循；其次，要加强制度执行力建设，确保所有规章制度得到有效落实；最后，还要建立健全考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核范围，促使各级党组织和党员干部始终保持良好的工作作风。只有这样，才能真正实现“四风”问题的根本好转，营造风清气正的政治生态。

综上所述，借力八项规定教育开展“破立四式”活动，不仅有助于净化党内政治生态，还能有效提升党员干部的责任担当和服务意识。让我们共同努力，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出更大贡献。