思想认识层面
对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》的学习不够深入,未能将理论知识转化为指导实践的能力。例如,在日常工作中,碎片化学习较多,静下心来系统学习的时间较少,理论与实践结合不紧密。
实践应用层面
在具体工作中,未能有效运用所学知识解决实际问题,导致工作进展缓慢。需要通过加强理论学习和实践锻炼,提升解决问题的能力。
工作作风现状
工作中存在畏难情绪,面对复杂问题时,缺乏主动迎难而上的勇气。例如,在处理群众反映的问题时,有时采取拖延态度,未能及时回应群众需求。
改进措施
坚持以职工为中心的工作导向,将群众的事视为头等大事,做到特办快办马上办,提高工作效率和服务质量。
政治纪律遵守情况
严守党的政治纪律和政治规矩,但在某些情况下,政治敏锐性和政治鉴别力有待提高,未能及时察觉和纠正不当言行。
整改措施
加强政治理论学习,提高政治站位,增强辨别是非的能力,勇于对不当言行进行批评和纠正,维护良好的政治生态。
组织生活现状
党内组织生活存在不严谨的现象,部分党员干部参与积极性不高,影响了组织生活的质量和效果。
改进措施
制定和完善相关规章制度,加强对党员干部的教育和管理,确保组织生活规范化、制度化,提升参与度和实效性。
从严治党现状
履行全面从严治党责任不到位,对党员的教育管理监督力度不够,思想政治教育形式单一,效果不佳。
改进措施
强化主体责任意识,创新思想政治教育方式,注重思想引领和行为规范相结合,全面提升党员素质。
巡视整改情况
巡视整改主体责任落实不够,专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”,导致整改效果不明显。
改进措施
明确整改目标,细化整改措施,压实整改责任,确保巡视反馈问题得到有效解决,推动工作提质增效。
群众路线践行情况
虽然牢记党的宗旨,但在实际工作中,未能完全做到设身处地为群众着想,服务意识有待加强。
改进措施
坚持以人民为中心的发展思想,深入了解群众需求,及时解决群众反映的问题,不断提升服务水平。
担当作为现状
部分干部在工作中缺乏主动性,遇到困难时存在推诿扯皮现象,影响了整体工作效率。
改进措施
弘扬勇于担当的精神,敢于直面问题,积极寻找解决方案,推动各项工作顺利开展。
廉洁自律情况
个人能够遵守廉洁自律规定,但在一些细节上仍需注意,防止小节问题演变成大问题。
改进措施
持续加强廉洁自律教育,从小处着手,防微杜渐,确保清正廉洁。
自我提升现状
自我学习和提升的动力不足,创新能力有待提高,影响了个人成长和团队发展。
改进措施
制定个人发展规划,积极参与培训和学习活动,不断提高综合素质和业务能力,为团队发展贡献力量。
通过以上递进式的对照检查提纲,可以帮助党员干部更好地发现问题、分析问题、解决问题,推动各项工作不断进步。
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