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## 笔杆子高见选粹：如何写好个人述职报告

### 引言：为什么述职报告如此重要？

在机关单位工作多年的笔杆子老王最近遇到了一个难题——他的领导在审阅他的述职报告时，皱起了眉头：“老王啊，你的报告虽然写了挺多，但总觉得重点不够突出。”老王顿时感到一阵尴尬。其实，老王并不孤单，许多同事在撰写述职报告时都会遇到类似的困扰。述职报告作为机关工作中的重要环节，不仅是对个人履职情况的全面梳理，更是获得领导认可的重要途径。然而，很多人因为缺乏系统的写作技巧，导致报告平淡无奇，甚至偏离主题。

那么，如何才能写出一份既能突出重点又能打动人心的述职报告呢？今天，我们就来聊聊如何通过科学的方法和技巧，让述职报告成为你职场晋升的助推器。

### 一、明确述职报告的核心特质

#### （一）个人性：突出“我”的故事

述职报告之所以被称为“述职”，关键就在于它要围绕“个人”展开。不同于一般的总结报告，述职报告必须体现出述职者的个人特色和经历。例如，如果你负责的是某项改革任务，在报告中就应该重点讲述你是如何带领团队克服困难，推动改革落地的。同时，述职报告允许适当地运用第一人称，增加报告的真实感和感染力。比如，“我深知这项工作的重要性，所以每天加班加点，最终实现了……”。

#### （二）自述性：用“我”的视角讲述“我”的工作

自述性是述职报告的一大特点。这意味着报告必须由述职者亲自撰写，以确保内容的真实性。报告中的一切数据、案例和结论都必须来源于述职者的工作实践。在撰写过程中，要避免照搬他人成果，也不要夸大其词。例如，某位公务员在报告中写道：“我所在的部门在过去一年里完成了多项重大任务，其中一项任务的完成时间比预期提前了整整三个月，为单位节省了大量成本。”这样的表述不仅真实可信，还凸显了个人的担当精神。

#### （三）自评性：用“我”的标准衡量“我”的表现

自评性要求述职者对自己的工作进行全面审视和评价。报告中不仅要陈述取得的成绩，还要坦诚地指出存在的问题和不足，并提出具体的改进措施。例如，某位领导在述职报告中写道：“在担任某局局长期间，我始终坚持以人为本的理念，推进了一系列民生工程。但由于经验不足，个别项目的实施进度未能达到预期目标。为此，我深刻反思，决定在未来的工作中加强学习，提高决策能力。”这种自我批评的态度，往往能让领导感受到述职者的真诚和责任感。

### 二、掌握述职报告的写作结构

#### （一）标题：开门见山，突出主题

标题是述职报告的第一印象，必须简洁明了，让人一眼就能明白报告的主题。常见的标题形式有以下几种：

1. **直接式**：如《2024年度个人述职报告》；
2. **时间+职务式**：如《2024年度XX局办公室主任述职报告》；
3. **职务+会议式**：如《XX局副局长在2024年度述职大会上的报告》；
4. **新闻式**：如《XX局长：以实干促发展，用担当赢民心》。

无论采用哪种形式，标题都应尽量避免冗长繁琐，力求突出重点。

#### （二）开头：简明扼要，引出主题

好的开头是成功的一半。述职报告的开头应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括任职时间和岗位职责。例如，“尊敬的各位领导、同志们，我是XX局办公室主任李明，自2023年1月起担任此职务，主要负责文件起草、综合协调等工作。”

接着，可以用一段话概括自己一年来的工作成果，吸引听众的注意力。例如，“在过去的一年里，我紧紧围绕局党委的工作部署，以高度的责任感和使命感，圆满完成了各项任务，为推动全局工作做出了积极贡献。”

#### （三）正文：分段阐述，条理清晰

正文是述职报告的核心部分，通常分为以下几个部分：

1. **基本情况**：简要介绍任职期间的主要工作内容和职责范围。例如，“一年来，我主要负责XX文件的起草和审核工作，参与了XX重要会议的筹备组织，协调解决了多个难点问题。”

2. **成绩经验**：详细列举取得的主要成绩，并结合具体事例进行分析。例如，“在文件起草方面，我严格把关，确保每份文件都符合法律法规和上级要求，全年共起草各类文件XX份，得到了领导和同事的高度评价。”

3. **问题教训**：实事求是地指出工作中存在的问题和教训，并进行深刻反思。例如，“在协调工作中，由于经验不足，曾出现过沟通不畅的情况，